Salarisadministratie
Salarisadministratie Eindhoven
Een salarisadministratie is nodig op het moment dat je personeel in dienst hebt. Je bent hierdoor iedere maand de nodige tijd kwijt met het regelen van allerelei zaken omtrent het uitbetalen van de salarissen. Kostbare tijd die je waarschijnlijk liever anders wilt besteden. Ben jij op zoek naar het uitbesteden van jouw salarisadministratie? Neem dan contact met ons op.
Jouw slarisadministratie is in goede handen bij WeTakeCare:
- Ruim 20 jaar ervaring
- Vakmensen die weten waar ze over praten
- Gericht op maatwerk
- Makkelijk en direct contact zonder poespas
Wat komt er voor een ondernemer allemaal kijken bij een salarisadministratie?
Wet- en regelgeving: Er zijn een aantal wetten en regels waar een ondernemer zich aan moet houden bij het bijhouden van een salarisadministratie, zoals de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, de Wet arbeid vreemdelingen en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Het is belangrijk om op de hoogte te zijn van deze wetten en regels om fouten te voorkomen.
Loonstroken & loonbelasting: Elke maand moeten loonstroken worden opgesteld voor het personeel. Dit moet accuraat gebeuren, zodat het loon correct wordt uitbetaald. Loonbelasting moet worden afgedragen aan de belastingdienst. Hiervoor moeten loonstroken worden opgesteld en aangifte worden gedaan.
Pensioen & verzekeringen: Als een ondernemer personeel in dienst heeft, moet hij ook pensioenregelingen treffen. Hiervoor moeten bijvoorbeeld premiebetalingen worden gedaan aan een pensioenfonds. Verder zijn er een aantal verzekeringen waar een ondernemer rekening mee moet houden, zoals ziektekostenverzekeringen en werknemersverzekeringen.
Verlofregistratie: Er moet bijgehouden worden hoeveel verlof iemand heeft opgenomen en hoeveel verlof iemand nog heeft.
Salarisverhogingen: Als een ondernemer salarisverhogingen geeft, moet hij dit bijhouden en de loonstroken aanpassen. Dit zijn enkele voorbeelden van zaken die komen kijken bij het bijhouden van een salarisadministratie. Het kan voor een ondernemer tijdrovend en complex zijn om hiermee om te gaan, vooral als hij niet bekend is met de wet- en regelgeving op dit gebied. Daarom kan het voor sommige ondernemers verstandig zijn om de salarisadministratie uit te besteden aan een professioneel administratiekantoor.
Waarom jij jouw salarisadministratie beter kunt uitbesteden aan We Take Care:
Tijdsbesparing: Het bijhouden van de salarisadministratie kan veel tijd kosten, vooral als je niet bekend bent met de wet- en regelgeving op dit gebied. Door de salarisadministratie uit te besteden, kun je tijd besparen en je focussen op andere belangrijke taken voor je bedrijf.
Expertise: We Take Care heeft ruim 20 jaar ervaring en onze vakmensen weten waar ze over praten. Door de salarisadministratie aan ons uit te besteden voorkom mogelijk onnodige fouten. Daarnaast weet je bij ons zeker dat alles volgens de huidige wet-en regelgeving verloopt.
Kostenbesparing: In sommige gevallen kan het uitbesteden van de salarisadministratie op de lange termijn kostenbesparend zijn. Dit is bijvoorbeeld het geval als je zelf niet beschikt over de benodigde software of als je personeel moet aannemen om de administratie te doen.
Flexibiliteit: Als je de salarisadministratie uitbesteedt, ben je vaak flexibeler in de hoeveelheid werk die je uitbesteedt. Dit kan bijvoorbeeld handig zijn als je tijdelijk extra administratieve ondersteuning nodig hebt, zoals bij een piek in werkzaamheden.
We Take Care: Minder gedoe, meer mogelijkheden
Aangenaam. Wij zijn Bob en Rob van WeTakeCare. Een jong bedrijf dat zich richt op total finance outsourcing. Met andere woorden: we regelen de hele administratieve mikmak voor bedrijven. Samen hebben we twintig jaar ervaring in de sector. We hebben leiding gegeven aan financiële administraties en de controles en monitoring gedaan voor zowel kleine als internationale bedrijven.
Tijdens onze studie raakten we bevriend om tien jaar later de handen ineen te slaan en WeTakeCare op te richten. WeTakeCare ontzorgt zzp’ers en mkb’ers door onderdelen van hun administratie en/of controle over te nemen. Hierdoor weten ondernemers precies waar ze aan toe zijn en lopen zij geen risico op boetes of akkefietjes met de belastingdienst.
